3040 퇴직이 가속화되는 이유?

뼈를 묻겠다란 말은 옛말,

그것도 아주 먼 옛말이 된지 오래죠!

 

(사실 지금은 회사에서도 딱히 원하지 않음)

 

금융권의 경우엔 80년대 출생자도
희망퇴직이 가능해지고 있다네요.

벌써 80년대생 분들의 희망퇴직 이야기가 나온다니요..
90년대생들이 온다!!!
이런 책 나온지 몇년 안되지 않았나요..?

원인은 크게 2가지로 볼 수 있어요.
1. 환경적인 변화
2. 개인의 욕구 로봇 / IT가 기존 업무를 대체하는 비중이 늘어가고 있고,
코로나 영향으로 더욱 비대면 업무가 급증한 만큼 디지털화가 가속화되었어요.

회사에서는 이러한 환경에 맞춰 사업 체질을 전환하고,
구조조정까지도 진행하고 있어요.

그리고 사회, 회사만 이러한 변화를 맞이한 것은 아니죠..
일하는 직원 역시 새로운 길을 찾아 도전하고 있어요.
제2위 인생에 대한 욕구도 있을 것이고,
보장되지 않는 미래에 대한 대비를 더욱 일찍해야만 하니까요

요즘은 정말 도전하고자 하면 스스로 수익을 얻을 길이 많이 열려있어서 굳이 이유가 있지 않다면 불만과 불안을 감내하며  한 곳에 머물지 않는 것 같아요.

길도 다양할 뿐더러, 유튜브에서 후기 경험담을 만나볼 수 있고, 실제 성공한 선배들의 조언과 팁을 온라인 강의로 쉽게 만나볼 수도 있죠.

스마트스토어, 수익형 블로그, 부동산, 창업 등등

저 같은 경우엔 현재의 디지털마케터 일을 충실히 하기 위해
변화하는 마케팅 툴이나 채널을 끊임없이 습득해야 해요.
그리고 소비자, 최근 트렌드도 캐치해야하구요.

그래서 자연스럽게 새로운 채널들, 마케팅 방법들, 사례들을 접하며 공부하는데
이런 것들이 제 업무에도 도움이 되고, 또 다른 생활에 대한 밑거름이 되어줄거란 믿음이 있어서
힘들어도 힘이 되어주는 것 같아요!

직장인 2대 허언이 있다고 하죠.
1) 퇴사해야지
2)유튜버해야지

그런데 이미 지금만 해도 실제로 실행하고 있는 분들이 참 많을거에요. 새롭게 자신이 원하는일을 찾고, 퇴사까지 결심하게 하는 일이요!
퇴사는 목표이기 보단 내가 진짜로 일하는 이유와 방향을 찾았다는 의미로 볼 수 있을 것 같아요.

저 또한 어디서든, 어떤 일이든 내가하는 이유와 스스로의 목표를 찾고, 그것을 채워가길 바라며 이만 마치겠습니다.